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人才理念
人才理念：德才兼備，不拘一格，人盡（jìn）其才，才盡（jìn）其用
德（dé）才兼備——才者，德之資也；德者，才之帥也。“德”--具備較高的基本素質，“才”--履行崗位職責的基本（běn）能力（lì）。古人雲：尺有所（suǒ）短，寸有所長，物有所不足（zú），智有（yǒu）所不明。選人用人（rén），不求兼備，但以德為先，以德（dé）促才，以才育德。通過提高企業人才（cái）素質，構建德才兼備的人（rén）才結構。
不拘一格——創新人才觀念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不（bú）斷（duàn）拓寬人才選拔渠道，在實（shí）際中發現人才，培育人才，鍛煉人才，大膽（dǎn）使用人才，大力培（péi）養創新型（xíng）專業人才，不斷發展壯大（dà）人才隊伍，為企業的可持續發展增添後勁。
人盡其才——人有長短，不分大小，德才（cái）兼顧，內外（wài）兼收。知人善（shàn）任（rèn），人盡其才。慧眼識才，熱心愛才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才（cái）。深入發掘每個員工身上的閃光點，充分發揮（huī）每（měi）個員工的長處，較大限度（dù）的整合企業的人（rén）才資源（yuán），為企業的持續發展提（tí）供強勁（jìn）的動（dòng）力，推動企業步（bù）入健康發展的（de）快車道。
才盡其用——因其材以取之，審（shěn）其能以任之，用其所（suǒ）長，掩其所短。知人善（shàn）任，唯才是舉，適才適崗，適（shì）崗適酬。以敏銳的洞察力，發現每一位員工的個性特點（diǎn），做到量才（cái）而用，將人（rén）才放在合適的位置（zhì）上，把員工的優勢應用到適合（hé）的工作（zuò）中，使賢者在（zài）其位，能者在其職，各安（ān）其職，揚（yáng）長避短，各盡其（qí）才。
